Nhà báo Lại Văn Sâm làm host trong show truyền hình do diễn viên Nghinh Lộc làm biên kịch

Trang Nguyễn - Ảnh: Ê-kíp cung cấp 20:09 03/09/2019

Bên cạnh nhà báo Lại Văn Sâm, chương trình “Cơ hội cho ai- Whose Chance” còn có sự xuất hiện của nữ diễn viên Nghinh Lộc ở trị vị trí biên kịch.

Cơ hội cho ai – Whose Chance là chương trình truyền hình thực tế về việc làm đầu tiên ở Việt Nam theo chuẩn quốc tế. Ngoài việc tạo ra một sân chơi hữu ích cho các bạn trẻ trải nghiệm, học hỏi các kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc, xử lý tình huống, chương trình còn là cơ hội cho những nhân sự có kinh nghiệm tìm kiếm vị trí quản lý phù hợp với năng lực chuyên môn thông qua việc thể hiện bản thân và thương lượng trực tiếp cùng các sếp cấp cao của các Tập Đoàn, Doanh nghiệp lớn tại Việt Nam. Chương trình có tiêu chí: phỏng vấn thật – thương lượng thật – việc làm thật với lần đầu tiên màn chào vị trí công việc, thương lượng lương được công khai trên sóng truyền hình sẽ mang lại lợi ích cho người lao động và những giây phút thú vị cho khán giả.

Là một MC kỳ cựu của VTV3, từng dẫn nhiều chương trình truyền hình, được nhiều khán giả yêu mến và gọi thân mật là “MC quốc dân”, nhiều người đánh giá Lại Văn Sâm là người rất kén các chương trình để làm người dẫn dắt.

Lại Văn Sâm chia sẻ về quyết định tham gia chương trình của mình: "Khi được nhà sản xuất mời tham gia làm người dẫn chương trình này, tôi thực sự chưa sẵn sàng để nhận một show mới, bởi tôi không muốn xuất hiện quá nhiều trên truyền hình. Nhưng sau khi nói chuyện, tìm hiểu format chương trình, tôi cảm thấy khá hứng thú nên quyết định nhận lời. Cơ hội cho ai? là chương trình có yếu tố mới, khá lạ về mặt nội dung so với các chương khác trên truyền hình hiện nay. Tôi cảm thấy đây không phải là chương trình giải trí đơn thuần, đây là một chương trình về việc làm, giúp các ứng viên, người lao động tìm được vị trí công việc phù hợp, phát huy được khả năng của bản thân".

Nhà báo - MC Lại Văn Sâm

"Với bản thân tôi, đây là chương trình có ý nghĩa xã hội khi mang đến cơ hội việc làm cho mọi người, có thể họ là những người tài năng, hoặc những người không phải nổi trội, nhưng dù họ là ai, họ làm nghề gì, khi họ có niềm đam mê công việc, ý chí cầu tiến, họ sẽ có được công việc và mức đãi ngộ xứng đáng từ các doanh nghiệp. Chúng ta vẫn nói “Hiền tài là nguyên khí quốc gia”, thì đây chính là cơ hội cho những hiền tài thể hiện mình, được trọng dụng, được cống hiến cho doanh nghiệp, cho nền kinh tế"- Lại Văn Sâm nói thêm.

Nói về việc nhận lời làm đạo diễn chương trình, ông Nguyễn Thành Chánh Trực - Phó Giám Đốc Nhà hát Kịch Sân khấu nhỏ TP. HCM bày tỏ sự thú vị: “Là một đạo diễn sân khấu lâu năm, tôi rất thích tính bất ngờ thông qua format xử lý tình huống của chương trình. Điều đó có nghĩa, tôi đã tìm ra một tác phẩm tốt. Nhiệm vụ khó khăn nhất của tôi là mang lại cảm xúc cho khán giả với sự sắp xếp vị trí của MC, ứng viên và các Sếp thật nhịp nhàng, tạo nên một không gian đẹp. Quan trọng hơn cả là truyền cảm hứng giúp thí sinh vượt qua nỗi sợ trước ánh đèn sân khấu, trước các Sếp, rất nhiều khán giả để thể hiện được năng lực của mình và tìm được công việc, bứt phá trong sự nghiệp”.

Đạo diễn Chánh Trực và nhà báo - MC Lại Văn Sâm.

Tương tự đạo diễn Chánh Trực, nhà biên kịch - diễn viên Nghinh Lộc chia sẻ lý do tham gia chương trình rằng cô mong muốn giúp ứng viên mang lại hạnh phúc khi tìm được việc làm, mở ra một con đường mới, một cuộc sống mới. Với kinh nghiệm diễn xuất, Nghinh Lộc sẽ hỗ trợ cho các bạn về cách thức thể hiện bản thân trước các sếp. Cô khuyên các bạn trẻ: “Hãy là chính mình, trung thành, chân thật và máu lửa. Khi có đam mê, chúng ta hãy đeo đuổi nó và làm hết mình. Nếu thất bại hãy tìm con đường khác. Không bao giờ là chậm cả, hãy cứ bắt đầu”.

Có những ứng viên khá nhút nhát từ tính cách bản thân và khi đứng trước ống kính, “Chương trình là một cơ hội cho bạn tạo nên bước ngoặt cho cuộc đời mình”, Nghinh Lộc nhận định. 

Diễn viên Nghinh Lộc

Tham gia chương trình, dựa vào kinh nghiệm, thành tựu và mức lương hiện tại của bản thân, người lao động phải biết mình cần gì, muốn gì. Ngoài ra, họ cần tìm hiểu vị trí ấy trên thị trường thường có thu nhập tương ứng như thế nào. Từ đó, họ đặt ra mức lương kỳ vọng phù hợp, thể hiện bản thân thật tốt và khéo léo khi thương lượng với Sếp.